この人たちと一緒に居たら楽しい。
大切なのは、誰と働くか。
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この人たちと一緒に居たら楽しい。
大切なのは、誰と働くか。
-すべては、ある説明会からはじまる-
きっと、本当に“大切にしたい”ことに出会える
「人と携わることが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」…
だけど、接客業・サービス業は休みも少なく、仕事とプライベートを両立できない…
そんな“イメージ”を覆す企業、それが当社「株式会社フジテレコムズ」。
理想は、仕事ももちろんのことながら、プライベートも充実させたい。
そして、人間関係での不安もあるだろう。
当社の先輩たちへ入社理由を聞くと、ほとんどの先輩が「人柄の良さや働き方」「説明会の雰囲気・内容」と答えている。
そんな当社の１番の自慢は「社風」。
共に働く仲間だからこそ、若手、ベテラン問わずしっかりと意見を述べることができ、その意見を尊重している。
また、育成・研修や評価基準がしっかりしているからこそ、入社1〜2年目の若手社員でも第一線で早期から活躍できる。
そして、年間123日の休日と言葉だけではなく会社全体でON／OFFを大切にしているからこそ、業界でも高い水準の定着率を誇っている。
これは、長く安心して働ける環境であるために、非常に重要な要素の一つだと考えている。
当社が最も大切にしていることは「何をするかより、“誰と”するか」ということ。
そんな想いから当社の説明会は、楽しいところだけお伝えするのではなく、実際に仕事を始めてから感じる、厳しいところも包み隠さず伝えている。
なぜなら、いいところだけ聞いて入社して、入社後にギャップを感じて辞めてしまったら、お互いが不幸になる。
当社は、あなたにとって「良い職場」と出会ってほしいと心から願っている。
そして、皆さんにとっても「一緒に働きたい」と思える存在でありたいし、それと同時に「一緒に働きたい」と思い合える人と出会いたい。
そのために採用活動は一貫して“人物重視”の選考を実施し、紙やデータ上でのことで判断をしないため、もちろん書類選考や筆記試験は行わない。
あなたの素晴らしい個性を発見すること、そしてフジテレコムズのリアルを知ってもらい、「キミらしく」企業選びをしてもらうために、当社に興味を持ってくれた方“全員”と面接を実施している。
少しでも興味があれば、まずはエントリーをしてほしい。
そして、会いに来てほしい。
じっくり話をしよう。
-What do you want to cherish?-
未知なる未来への選択肢、“理想のストーリー”を描くのはあなた自身だ！
当社の採用サイトへアクセスしていただき、ありがとうございます！
当サイトのコンセプトである「チェリッシュ！」は「Cherish＝(愛情を込めて)大事にする」という英単語と、当社の社風を重ね合わせて決定しました。ＯＮとＯＦＦのメリハリが重要だと考えるフジテレコムズは、年間休日123日と仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。
若手や女性も活躍できる環境で毎年優秀社員賞は若手社員が複数受賞しています！当社は９０年以上の歴史がある（株）たけびし（東証ﾌﾟﾗｲﾑ上場）の子会社のため安定した環境で働くことができ、社員一人一人に思いやりがあるのも社風の一つです。
まずは説明会や面接でその『温かさ』を感じてください！あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。
当社が採用をするうえで一番大切にしていることは、販売やサービスでお客様を喜ばせることが好きな人＝「おもてなしの心」を持っているかどうかです。
この考え方から、完全に“人物重視”の採用を基本としており、当社へ興味を持っていただいている方には書類選考は行わず、全員お会いして面接をさせていただいています。
仕事をするうえでのスキルやテクニックは、入社後当社の充実した研修とOJTで十分伸ばしてもらえる環境です。また皆さんの素晴らしい個性を発見するため、私たちも全力で面接を行いますので、是非会いに来てください。
すべて関西の店舗のため全く別の地域へ異動になることがなく、関西圏在住なら実家から通うことも可能。
また、現状のこの安定性に満足するのではなく、新規事業の展開にもチャレンジしている。
当社は、創業35年を超える通信業界では老舗企業になります。
自社商品の企画や開発、BtoB事業、携帯ショップ運営等幅広く展開しています。
携帯ショップ事業ではその長年の実績と信頼を強みに、関西トップクラスの販売数実績店舗が多数存在し、
表彰も多く受けています。
【関西トップクラスの販売実績店舗多数！】
携帯電話並びに関連グッズの販売業務全般
～直営店・パートナー店あわせて関西に14店舗開設～
・ドコモショップ（NTTドコモ認定正規販売代理店）
・auショップ（au認定正規販売代理店）
・スマートフォンケースや液晶保護フィルムなど携帯関連グッズの卸販売
・≪ぜん録くん≫携帯電話ショップ様の運営を強力にサポートする音声 画像全部撮りフルデジタル
Webカメラシステム
・≪COM'SNET≫携帯電話アクセサリ（必需品～最新便利アイテムまで）をワンストップでご提供、
お客様(店舗)のさらなる「収益向上」＆「お客様満足度向上」をサポート
携帯ウェブサイト、配信コンテンツの企画・開発・販売・卸販売
・ 携帯電話ショップ専用の各種ソフトウェアを自社開発
・＜ショップアプリ＞＜Compass＞お客様(携帯電話ショップ)のホームページに新たな会員特典を
もたらし、会員制度入会促進、既存会員の囲い込み、さらには会員様をお客様にとってより価値
のある顧客へと育むことを目的としたサポートツール
・大手企業など法人企業向けに携帯電話や携帯電話を使った 各種ネットワークシステムのコンサル
ティング及び販売
・通信全体の維持運営費用を節約する、携帯料金ダイエットのサービスなどの提案
フジテレコムズは、お客様の立場で、時代にマッチした商品とサービスを提供することによって、喜びと感動をもたらし、お客様から高い信頼が得られる企業づくりを目指します。
そしてお客様と共に豊かな社会の発展に寄与してまいります。
01 -誠実- 何事にも誠実に対応します。
02 -貢献- お役に立っているという喜びと感動をお客様と共に持ち続けます
03 -信頼- 全ての取引先様と高い信頼関係を築きます
04 -挑戦- お客様のため、常に未来に挑戦し、革新を図ります
05 -遵法- 法規及び企業倫理を遵守し、公正な事業活動を行います
| 商号 | 株式会社フジテレコムズ (英語名 Fujitelecoms Inc.) |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル Tel.06-6264-2222 Fax.06-6264-2223 |
| 本社地図 |  |
| 創立 | 平成元年10月6日 |
| 資本金 | 8,800万円 (授権資本1億1,000万円) |
| 株主 | 株式会社たけびし(京都市／東証プライム) |
| 決算期 | 3月31日(年1回) |
| 年商 | 52億円 (2024年3月期実績) |
| 従業員数 | 154名 ※契約・派遣社員含む(2024年5月末現在) |
| 役員 | 代表取締役社長 中内 克寛 専務取締役 入佐 景敏 常務取締役 濱本 吉庸 取締役 盛岡 良至 取締役 堤 要 取締役 白波瀬 和幸 監査役 重松 盛一 |
| 事業内容 | 携帯電話ショップの運営 携帯電話ショップ支援サービス 携帯サイト構築・運営 携帯電話周辺機器の卸売 各種映像機器の販売・施工 |
| 主な仕入先 | 兼松コミュニケーションズ(株) （NTTドコモ取扱） KDDI(株) |
| 主な販売先 | 一般顧客及び法人顧客 株式会社テレックス関西 他 |
| 主な取引銀行 | みずほ銀行 南船場支店 りそな銀行 船場支店 京都銀行 本店 他 |
| 事務所 |
<京都事務所> <立花事務所> |
| 表彰実績 | ・ドコモ主催「ドコモショップ応対コンテスト」関西代表 （関西のショップスタッフ5000人の中からの14人の1人に選ばれました） ・ａｕ主催「ＣＳアワード」（接客コンテスト）関西大会・準グランプリ （関西のショップスタッフ4000人の中からの栄誉です） ・ＫＤＤＩ「関西地区コンテスト」入賞 （入賞は当社を含め2社だけです） ・ドコモ改善活動関西大会2年連続出場 ・ドコモ ＣＳＡｗａｒｄ受賞 （10人中の1人に選ばれました） ・ドコモ総合力評価代理店別年間順位1位（関西93社中） ・ドコモ総合力評価333店舗中年間順位1位（ドコモショップ難波えびす橋店） ・当社のスタッフがドコモＴＶＣＭに出演！ ・当社のスタッフがＫＢＳ京都ラジオ「日曜ワイドわれら夢の途中」に出演 ・ドコモ 京都レジェンドスタッフ上半期総合表彰 1位 他、受賞・表彰店舗多数 また、読売テレビ「ニューススクランブル」、朝日テレビ「おはよう朝日です」 ビジネス情報誌「アントレ」、朝日新聞にも紹介されています。 |
携帯ショップの運営や接客を通して、携帯電話は勿論音楽や動画サービスを始め、インフラやIT・AI等幅広くご提案し、お客様の生活に「彩り」を加える役割。
登場職種
関連職種
MORE
携帯ショップはスマホの販売をするだけでなく、音楽や動画サービスを始め、ガスや電気、今後はＩｏＴやＡＩに至るまで、幅広いご提案によりお客様から「こんな便利な事知らなかった！」とか、「こんなにお得になるんですね！」と、非常に喜ばれるお仕事です。
ショップの接客を通じて当社の事業全体、そしてサービス業・販売業の基本スキルとノウハウを十分に学び、将来は様々なキャリアプランを選択していただけます。
私たちは接客が全ての基本であると考えているからです。
そしてさらなる事業拡大に向けて、多くの重要なポストを任せていける人材を広く求めています。
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開店準備（清掃） |
朝礼 |
10:00 接客対応 |
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11:00 レイアウト変更 |
13:00 電話対応 |
14:00 サンプリング |
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15:00 在庫チェック |
16:00 POP作成 |
17:00 ロールプレイング |
docomo・auなどキャリアショップの運営全般、並びに販売サービス業務全般を担います。
具体的には、売り上げ管理、スタッフ管理、スタッフ教育指導（人材育成）、人事計画・人材採用、販売促進企画立案ほか販売業務、店舗運営業務全般です。
販売促進企画では、チラシやポスティングの企画、それに顧客分析とターゲットエリアのマーケティング、店内ディスプレイや店頭POPにも工夫をこらします。華やかなドコモショップ、auショップの販売サービスの仕事は大変人気があり、将来のキャリアプランでもこの仕事を希望する人がたくさんいます。
女性ならジャケット、スカート、パンツ、カットソー、スカーフなど可愛い制服も楽しめます。男性はかっこいいスーツが制服です。
また当社では『関西NO.1』のお店を作りをモットーとしており、これを実践してくださる方を求めています。
品格の高さ、日本最上級のサービスと商品知識、あらゆる要望に完璧に応え、そのお店で買うということがステータスになる店舗を作ることを目指し、接客ノウハウ、店舗企画、付加価値サービス、販売価格まで全ての企画とそれらのマニュアル化、特別なスタッフ教育方法の確立をお任せしたいと考えています。
日々変化する市場や各店舗の状況に対応して適切な判断を下し、経営を導いていく重要職です。
docomo・au などキャリア各社との各種販売関連交渉、各店舗の問題相談・対応処理、店舗開発、人事計画・人事採用活動、販促企画、店舗巡回管理、店舗間在庫調整代理店管理、各会議出席他を行います。
いわば店舗、キャリア各社、会社、お客様の間に立った相談・調整・交渉・判断役となります。
店舗運営を任せる店長との打ち合わせも増えますので、マネジメントスキルが磨かれ、さらに担当エリア内の全ての店舗と、そこで働くスタッフを統括するので決断力が必要なお仕事です。
プレッシャーは多いですが、たくさんの経験・裁量が求められる分やりがいは人一倍大きな職種です。
【1：各店舗の問題相談・解決処理】
各店舗だけでは対応が難しいお客様からのクレームや、人間関係等の問題を当事者間に入り解決する仕事です。双方の意見を十分によく聞き、状況を把握して適切な処置を施します。
【2：販売促進チラシの企画構成】
広告代理店との打ち合わせから、キャリア各社への交渉（確認、了解の取り付け）までを行い、競合他社との差別化を訴求しその結果も分析します。
【3：人事採用】
各店舗の人事計画立案から広告代理店（求人メディア）の選定、打ち合わせ、面接、採用合否の決済まで全てを行います。この【2】【3】辺りの仕事は店舗マネージャーとも共通の部分があります。
【4：キャリア各社との販売関連交渉】
各社の本部から競合他社や市場動向等に対しての販売施策の連絡があり、それに対して乗るかどうかの判断、そして全店販売情報を聞いたうえでの当社独自価格の決定、また各社の本部からおりてくる当社販売目標に対しての設定数値の交渉と社内各店舗への振り分け交渉（現状に即した各店舗への目標配分の交渉）を行います。
【5：各店舗会議への出席】
各店舗で月1回行われる会議に出席し、状況把握・問題提起します。
フジテレコムズは独自に携帯ショップ専用のアプリ開発を行い、全国の携帯電話ショップに提案を行っています。また、お店が目立つレイアウト商品や、イベントの販促物等、携帯ショップにあれば便利だと思うものも提案をしています。
インターネットとdocomo、auの各種IT機器を組み合わせた独自の高付加価値ネットワークによるビジネスソリューションを、法人のお客様に企画提案するお仕事です。
具体的には、ITネットワークシステム商品の企画立案と法人営業活動、並びに携帯電話と関連商品の法人営業全般です。
インターネットとdocomo、auの各種IT機器を組み合わせた独自の高付加価値ネットワークによるビジネスソリューションを企画立案し、大手企業や官公庁他に提案します。
当社事業ではショップが個人ユーザーを対象とするのに対し、このビジネスは法人企業対象の事業となります。サービス業・流通業・メーカー他、全業種に向けて様々なITネットワーク商品を企画立案し、企業導入から運営オペレーションまでITコンサルタントとなる企画営業を行います。
当社の管理部門は、総務、人事、法務、環境まで企業管理業務全域に広く深く携わります。
基本業務として、人事業務では採用活動（新卒・中途）、教育・研修、入社退社手続き、給与計算、休日管理、それに人事評価制度ほか諸制度の整備・改定・立案。総務業務では各種保険手続き、車輌管理、環境関連マネジメント、行事の運営、各種情報管理等があります。
そしてコンプライアンス関連が加わります。さらに近年の急成長に伴い様々な業務が益々出てきており、プロジェクトを組み新規業務として立ち上げ、管理部門の範疇として取り込んでいきます。
これらの仕事は全て任されているため、受け身の仕事ではなくゼロから物事を考える仕事が出来ます。
大きな成長を目指していく当社にこのままでいいという制度や業務フローはありません。
そのため、既存制度の充実はもちろん、あらゆる分野の新しい制度やシステムの企画導入に自らの挙手で積極的にチャレンジできます。向上意欲のある方には自己実現できる最高の環境だと思います。
当社の管理部門は、幅広く多岐な分野にあらゆるチャレンジが許されており、様々なことを学び、あらゆる事を考え、実行することで新しい企業文化を創造する仕事です。
個性豊かなメンバーたちのON／OFFを見る
“自分らしく”成長できるように、そして安心して長く働ける会社づくりを。
当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、ここで紹介しているもの以外にも忘年会や新年会、レクリエーション活動などの社内イベントがあります。
年に1度、社員総会を行っております。
店長・副店長へ昇進した社員のうち4～50％が女性社員である等、若手・女性社員も多く活躍し、評価されています。
さらに、優秀社員表彰制度があり、選ばれた社員には副賞をプレゼントしています。
(2024年 旅行券15万円分)
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福利厚生として社員旅行も年に1度実施しています。
（2023年 ネスタリゾート神戸）
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社員とその家族まで豊かに、そして安心して長期キャリアを築いていただけるよう、一般的な福利厚生に加え、当社オリジナルの7つの制度も加えた、業界トップクラスの福利厚生・制度をご用意しています。
➀「どこに行くかわからない」社員旅行
既に決められた場所やいつも同じ場所に行くのではなく、毎年行き先の候補選定～企画までを、入社3年目の社員が行い、社員全員の投票でどこに行くかを決めています。
②フジテレコムズ・グランプリツアー
年に1回、フジテレコムズアワード(社員総会)で優秀賞を受賞した“選ばれしエリートたち”のみが参加することができる海外研修旅行。
③ComGet(コミュニケーションGet)
職場でのコミュニケーションを深めるために、会社より「職場コミュニケーション費用」が支給され、忘年会や新年会、同期会、女子会、ボウリング大会やBBQなど様々な親睦の機会をつくっています。
④インセンティブ・キャンペーン
売上・契約件数等の目標を立て、期間内に達成をした社員に普段の給与、諸手当とは別に報奨(インセンティブ)を支給する制度。報奨を手にすると同時に大きくスキルアップを目指すチャンス！
⑤Happy Birthday！プレゼント制度
当社で働く社員にお子様がいる場合、フジテレコムズからお子様へバースデーカードとささやかなプレゼントを贈っています。(人数制限はなく、お子様全員にプレゼントしています。)
⑥ポジティブ・スタディ制度
スキルアップ・学ぶ姿勢が積極的な社員へ、会社が認めた書籍やセミナー等、会社負担で購入・参加することができる制度。
⑦Share Happy！掲示板
取引先や関連会社等より、スポーツやイベントのチケットや優待券、お歳暮等の様々な贈り物をたくさんいただくことがあります。それらはいつも掲示板等で希望者を募り、何でも“全社員平等”に分配をしています。
・退職金制度
・永年勤続表彰制度（報奨金と特別休暇を付与／10年・20年・30年）
・各種資格取得・教育研修制度（会社が認める公的資格合格の場合、受験料会社負担）
・持株制度(たけびし株)
・社割制度(各種携帯電話等を優待販売※無償でもらえる場合もあります)
・各種休暇制度(有給休暇／産休前産後休暇／慶弔休暇／育児休暇／特別休暇 等)
・住宅借り上げ制度（敷金・礼金全額会社負担。家賃の本人負担月1万円のみ）
※入社後、会社都合の異動により通勤が難しい場合
・独身者家賃補助
・各種社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用)
・グループ保険優待加入制度
※生命保険、傷害保険、自動車保険他各種保険に安く加入できる制度も完備
・リゾートトラスト法人会員（全国の保養所が格安で利用できます）
・健康診断（年1回）
・財形貯蓄
・取得補助
・慶事見舞金
・UCゴールドカードを年会費無料で加入
充実した研修制度が充実しているため、新卒入社の方や業界未経験の方でもしっかりとスキルを
伸ばせる環境が整っています。また、当社は一緒に働く仲間や上司・先輩がしっかりサポート
をする「人を大切にする」社風のため、安心して業務に励み、成長することができます。
【新入社員研修】
・新入社員研修
・新卒1カ月振返り研修
・新卒半年振返り研修
・新卒1年振返り研修
【各キャリア研修】
・電話会社の研修（ドコモ研修、au研修）
その他にも、Eラーニングで、いろいろな基礎知識を学ぶことができるので安心です
※充実の研修制度で、知識が無くても携帯に興味があれば安心してスキルアップできます。
【階層別】
・管理職研修店長研修、副店長研修、中堅社員研修、エルダー研修
一般的にメンターやチューターとも呼ばれていますが、当社のエルダーの役割は、業務を教えるけでなく、親身に相談に乗ってくれる、いわば良きお兄さんやお姉さんのような存在だと考えています。
1年間OJTを中心とした育成を実施しています。
入社後のイメージ
共に働く仲間が待っている。
そして“自分らしさ”を尊重する当社だからこそ、歩めるキャリアがある。
さぁ、輝ける舞台へ駆けあがれ！
当社は、育成・研修制度の充実もさることながら、その先のキャリアプランについても、より“自分らしく”歩んでいって欲しいと考えています。
そのため「店舗でもっとスキルを伸ばしていきたい」「人材育成に携わりたい」「マネジメントをメインに仕事がしたい」等、自分のなりたいキャリアや自分の考えや想いを直接経営者に伝えることができる、自己申告制度を設けるなど、どんどんチャレンジできるフィールドをご用意しています。
自分で道を切り開きたい方や、経営提言を伴うような仕事をしたいと言い方には最適な制度です。
例えば、自分のメンバーの頑張りを高く評価してもらえるよう、 賞与以外にインセンティブ制度を設けたり、スキル向上のために、 新たな研修導入の提案を行う社員もいます。
この制度を利用して海外研修旅行が始まりました。
下記の図は一例のイメージですが、入社後まずは色々なことに積極的に取り組み、どんなことでも良いので“1番”を目指しましょう。その後、経験とスキルを積んでいくなかで、あなたが描いていきたいキャリアを目指してください。
キャリア毎の資格試験制度に合格し資格を取得した社員には、基本給と別途「キャリア資格手当」を支給しています。
(支給対象は店舗・法人営業勤務者のみ)
まずはフォームよりエントリーをお願いいたします。
担当よりご連絡させて頂きます。
| 募集職種 |
・販売職（ライフデザインアドバイザー） ・営業職（企画営業／法人提案営業） ・技術職（プログラマー） |
|---|---|
| 応募資格 | 大学院卒／大学卒／短大卒／高専卒／専門学校卒 ※学部学科不問 |
| 基本給 | ■大学院卒業・4年生大学卒業：月給210,000円 ■短大卒業・2年制専門卒業：月給200,000円 |
| その他手当 |
・時間外(残業)手当 ・通勤手当（交通費／月最大5万円まで支給） ・出張手当・賞与(年2回) ※業績連動 ・報奨インセンティブ等 ・家族手当（最大2万円） ・役職手当（副店長、店長、課長、次長、部長） ・キャリア資格手当（支給対象は店舗・法人営業勤務者のみ） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績連動 |
| 休日休暇 | 【販売職】 ・完全週休2日制（土、日、祝の日数分休みがあります） ・1カ月あたり9～12日/自己申請によるシフトで決定 ※2～3日希望休があるため、 土日祝休みや連休も可能です。 【営業職・技術職】 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 【全職種共通】 ・年次有給休暇（入社半年後より10日発生、以降最大40日） ・産前産後休暇（産前産後合わせて14週間) ・育児休業（子が2歳まで取得可） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ※年間休日123日（夏期・年末年始休暇含む） |
| 勤務時間 | ■販売職 9:30～18:30 9:45～18:45 ※勤務時間は店舗により異なります。 (実働8時間/休憩60分、シフト交替制) ■営業職・技術職 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) |
| 保険 | ・各種社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用) ・グループ保険優待加入制度 ※生命保険、傷害保険、自動車保険他各種保険に安く加入できる制度も完備 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度（報奨金と特別休暇を付与） ・各種資格取得・教育研修制度（会社が認める公的資格合格の場合、受験料会社負担） ・住宅借り上げ制度あり（敷金・礼金全額会社負担。家賃の本人負担月1万円のみ） ※入社後、会社都合の異動により通勤が難しい場合 ・リゾートトラスト法人会員（全国の保養所が格安で利用できます） ・社員旅行（年1回）（2023年度/神戸、2019年度/石川、2018年度/福岡、2017年度/広島、2016/沖縄、2015/三重、2014年/北海道） ・健康診断（年1回） ・レクリエーション活動活動（ゴルフ、サウナ等） ・各種携帯電話等を優待販売（無償でもらえる場合もあります） ・UCゴールドカードを年会費無料で加入 ・ComGet（コミュニケーションGet／忘年会や新年会、同期会、ボウリング大会やBBQなどの職場コミュニケーション費用補助制度） etc… ※詳しくは「福利厚生」ページをご参照ください。 |
| 教育制度 | ・海外研修旅行 ・新入社員研修 ・各キャリア研修 ・キャリアコンサルティング制度 ・エルダー研修 ・セキュリティ研修 ・OJT研修 etc… ※詳しくは「研修制度」ページをご参照ください。 |
| 選考フロー | 【１】エントリー ※まずはエントリーをお願いします。担当よりご連絡いたします。 【２】会社説明会 ※希望される方は、その後一次面接を実施致します （一次選考時は履歴書不要） 【３】二次面接 【４】最終面接（社長・役員面接） 【５】人事面談 【６】内定 ※この間の連絡等のやり取りはマイナビ、リクナビもしくはLINE、Eメール、電話等で行います。 ◎今回私たちは、人物重視の採用を基本としているため、書類選考は行わず当社への入社を希望される方は、全員お会いして面接をさせていただきます。皆さんの素晴らしい個性を発見するため、私たちも全力で面接を行いますので、どうかよろしくお願いいたします。皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。 |
まずはフォームよりエントリーをお願いいたします。
担当よりご連絡させて頂きます。
店舗は休日休暇シフトは4週間毎に提出(1日8時間 週4日からOK)
※2～3日希望休があるため、 土日祝休みや連休も可能です。
【本社・店舗共通】
・年次有給休暇（入社半年後より10日発生、以降最大40日）
・産前産後休暇（産前産後合わせて14週間)
・育児休業（子が2歳まで取得可）
| 募集職種 | 携帯電話販売スタッフ 《主な仕事内容》 ・機種名や料金プランを覚える ・お客様の案内 ・電話対応 ・機種変更や新規の手続き(※簡単な業務が出来るようになってから覚えます) |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ※学部学科不問 ・経験者優遇 ・クラブ活動や仕事を通じて、チームワークの大切さを知っている方 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・募集年齢：22歳 ～35歳※年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 基本給 | 時給1,100円～1,300円 深夜：時給1,375円(22時〜翌5時) 研修期間：3ヶ月間は時給1,000円 各種手当てあり |
| その他手当 | ・時間外(残業)手当(8時間以上に対し、1.25割増し。22時以降は1.5割増) ・通勤手当（交通費／月最高5万円まで支給） ・報奨インセンティブ等 ・家族手当（最高2万円） ・役職手当（リーダー、副店長、店長、主任、係長、課長、次長、部長） ・キャリア資格手当（支給対象は店舗・法人営業勤務者のみ） ※これらの手当が、基本給とは別に支給されます。 ※詳細なキャリア資格については「キャリアプラン」をご参照ください。 |
| 勤務時間 | ■各店舗 9:30～18:30 9:45～18:45 10:00～19:00 11:00～20:00 ※勤務時間は店舗により異なります。 (実働8時間/休憩60分、シフト交替制) |
| 保険 | ・各種社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用) |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・制服貸し出し ・各種資格取得・教育研修制度（会社が認める公的資格合格の場合、受験料会社負担） ・住宅借り上げ制度あり（敷金・礼金全額会社負担。家賃の本人負担月1万円のみ ※入社後、会社都合の異動により通勤が難しい場合 ・社員旅行（年1回）（2017年度/広島、2016/沖縄、2015/三重、2014年/北海道） ・健康診断（年1回） ・クラブ活動 ・各種携帯電話等を優待販売（無償でもらえる場合もあります） ・ComGet（コミュニケーションGet／忘年会や新年会、同期会、ボウリング大会やBBQなどの職場コミュニケーション費用補助制度） etc… ※詳しくは「福利厚生」ページをご参照ください。 |
| 教育制度 | ・海外研修旅行 ・新入社員研修 ・各キャリア研修 ・キャリアコンサルティング制度 ・エルダー研修 ・セキュリティ研修 ・OJT研修 etc… ※詳しくは「研修制度」ページをご参照ください。 |
| 備考 | <勤務期間> 長期／即日勤務OK <選考フロー> まずはフォームよりエントリーをお願いいたします。個別で担当よりご連絡させていただきます。 |
逸見 友香 / 小田 翔太 /
澁谷 美優 / 岡尾 恭平
監督 ／ 坂元誠 脚本・原作 ／ Mr.Pit
撮影・編集・製作 ／
「CHERISH!-あなたのすべてを大切にしたい-」
製作委員会
企画 ／ 採用プロジェクトチーム
配給 ／ 株式会社フジテレコムズ
